Tot prin implementarea proiectului, propunem membrilor grupului tinta, participarea la activitati tip mentorat / coaching. Prin derularea acestora, ne dorim implementarea unui proces interactiv complex de îndrumare, relaţionare care are ca scop dezvoltarea cunoştinţelor şi aptitudinilor.
Având în vedere nevoia de forța de muncă adaptabilă și flexibilă, Federația Agro Propact și-a identificat o serie de competențele cheie pe care doreste să le stabilească și să le dezvolte pentru a crește eficacitatea organizațională, respectiv sprijinirea membrilor grupului țintă, membrilor de sindicat și personalului partenerului / solicitantului pentru actualizarea cunoștințelor în raport cu:
dinamica culturii organizationale ale partenerilor sociali;
dezvoltarea abilitatilor / capacitatilor profesionale;
conduita profesionala;
adaptarea informatiilor teoretice la situatii practice;
dezvoltarea responsabilitaților profesionale extinse (cu includerea unor elemente care exced fisei postului: rolul social al profesiei & comunicarea).
