Conform cererii de finantare, proiectul propune membrilor de grup tinta, participarea la activitati tip mentorat / coaching, prin derularea carora, isi doreste implementarea unui proces interactiv complex de îndrumare, relaţionare care are ca scop dezvoltarea cunoştinţelor şi aptitudinilor.
Nevoia de forta de munca adaptabila si flexibila, a determinat Federatia Agro Propact, sa-și identifice o serie de competențele cheie pe care doreste să le dezvolte pentru a crește eficacitatea organizațională. Astfel, prin implementarea proiectului se doreste sprijinirea membrilor grupului țintă, membrilor de sindicat și personalului partenerului / solicitantului actualizarea cunoștintelor in raport cu o serie de teme.
Printre teme propuse a fi dezvoltate în cadrul sedintelor de mentorat / coaching, se numără și adaptarea informatiilor teoretice la situatii practice, tematică aboradată și în cadrul sesiunii derulata în luna octombrie.
platforma atat pagina publica cat și partea de conținut și a funcționalităților acestora, dedicate utilizatorilor;
Utilizarea eficientă a resurselor digitale disponile in cadrul proiectului.
Folosirea adaptată și contextualizată a modulelor și resurselor digitale specifice;
Prezentarea și demonstrarea in real time a tuturor funcționalităților platformei: bibliotecă juridică digitală, modulele de comunicare la nivelul sindicatului, managementul și fluxul documentelor, filtre, customizări și variile resurse digitale care sunt puse la dispoziție;
Acțiuni practice privind dialogul social: tipurile de dialog social, beneficiile dialogului social din punct de vedere al angajaților, angajatorilor, guvernelor, reglementările legale aplicabile
